为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实中央人才工作会议和全国教育大会精神，提升管理人员专业素养和履职能力，促进服务管理工作提质增效，根据《山东大学教职工能力提升计划（2022-2025年）》，学校决定本年度继续开展骨干管理人员能力提升专项培训，现将有关事项通知如下：

一、培训主题

学习贯彻党的二十大精神，以中国式现代化为引领，推进教职工能力提升

二、培训内容及形式

培训内容包括思想政治、通用技能和通识素养三类课程。思想政治类课程包括党的二十大精神、习近平总书记亚投平台(中国)教育的重要论述、红色教育及政治能力提升等内容；通用技能类课程以提升骨干管理人员的日常管理服务技能与水平的内容为主；通识素养类课程以帮助骨干管理人员开拓眼界视野、提升格局境界、丰富知识结构、培养管理思维的内容为主。

培训形式为线下集中培训。

三、培训人数及时间安排

共计100人左右，从学校及各校区职能部门、直属附属单位、教学科研单位骨干管理人员中选拔产生。

上下半年各一期，具体时间另行通知。

四、申报条件与程序

（一）申报条件

1.政治立场坚定，思想素质过硬，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神；

2.爱岗敬业，工作业绩突出、综合表现优秀的行政管理人员；

3.身体健康状况良好。

（二）申报程序

1.个人向中心提出申请：填写附件中《2023年山东大学骨干管理人员能力提升培训申请表》《2023年山东大学骨干管理人员能力提升培训人员统计表》（见附件）；

2.中心根据申请人资格、综合表现等确定推荐人选，原则上每单位限报1人；

3.学校根据推荐情况，统筹确定参训人员。

五、管理与考核

1.人事部（人才工作办公室）负责培训方案制定、人员确定、考核管理等相关工作；

2.实行整建制班级管理，配备班主任；

3.参训人员合理安排好所在单位工作，保证学习时间与质量；

4.参训人员结束培训后须提交一份总结报告，并在一定范围内组织一次学习沙龙或学习分享会；

5.培训时长与内容计入教职工职业发展成长档案。

六、材料申报

各申请人于2月21日17：30前将《2023年山东大学骨干管理人员能力提升培训申请表》及《2023年山东大学骨干管理人员能力提升培训人员统计表》发送至mzy1020@sdu.edu.cn。

联系电话：马兆垠 88382106-6626